integralpart of these financial statements. 3 PT SRI REJEKI ISMAN LAPORAN LABA RUGI KOMPREHENSIF Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember dan 2010 (Disajikan dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain) PT SRI REJEKI ISMAN STATEMENTS OF COMPREHENSIVE INCOME Years Ended December 31, 2012, 2011 and 2010 KPKakan Konfirmasi Rekomendasi Eks Mensos ke PT Sritex. Selasa 16 Mar 2021 14:14 WIB. Rep: Dian Fath Risalah/ Red: Bayu Hermawan. 0. Plt Juru Bicara KPK Ali Fikri. Foto: Republika/Putra M. Akbar. Saksi ungkap Juliari menunjuk Sritiex sebagai penyedia tas untuk bansos Covid. GajiPT. SRITEX Gaji rata-rata External Salary Title. External Salary Tooltip Html. 0,00 Juta/Bulan. Minimum 0,00 Maksimum 0,00. Peringkat akan ditampilkan bila terdapat 10 (sepuluh) atau lebih Info gaji. Belum ada info gaji yang terdaftar. Tulis Gaji. Info gaji perusahaan lainnya di bidang Institusi·Asosiasi. TersediaLowongan Kerja pt sritex di jobindo.com, silahkan mendaftar segera kirim lamaran anda untuk Lowongan pekerjaan pt sritex . Login untuk melihat gaji: SLTA/Sederajat (Pengalaman 0-2 Tahun) Jakarta Pusat, DKI Jakarta: Pria, usia maksimal 25 tahun Pendidikan Lowongan Sejenis | Simpan. BacaJuga: Gaji PT Tjiwi Kimia Terbaru 2022. Nah berikut di bawah ini ada beberapa tips yang dapat anda kerjakan untuk supaya dapat lolos interview di PT Sritex, antara lain antara lain : Mengetahui profil dari perusahaan yang anda lamar. Memahami mengenai tanggung-jawab dari jabatan yang anda butuhkan. sejauh apa potensi anda di bagian yang Itis totally different than the management consulting cases which Deloitte S&O, McKinsey and BCG will ask students but yes practicing a few management consulting cases would definitely help.The preparation for TS&A tech case interview is very different. Feb 17, 2021 · I interviewed at McKinsey & Company (Jakarta) in Dec 2018 Interview The process starts with resume screening. . 90 salários de 69 cargosAtualizado em 21/05/2023 90 funcionários da empresa Gtex Brasil compartilhouaram seus salários no Glassdoor. Selecione o seu cargo e descubra quanto você pode ganhar na empresa Gtex - Todas as cidadesBrasil - Todas as cidades- Acre- Alagoas- Amapá- Amazonas- Bahia- Ceará- Distrito Federal- Espírito Santo- Mato Grosso do Sul- Maranhão- Mato Grosso- Minas Gerais- Pará- Paraíba- Paraná- Piauí- Rio de Janeiro- Rio Grande do Norte- Rio Grande do Sul- Rondônia- Roraima- Santa Catarina- São Paulo- Sergipe- Goiás- Pernambuco- Tocantins- Trabalho remotoEstados Unidos - Todas as cidades- New Jersey- Northern Mariana Islands- Alabama- Idaho- Utah- Illinois- Virginia- Missouri- New York State- Wisconsin- Arizona- Alaska- Michigan- Guam- Montana- Maine- Nebraska- Oklahoma- Kentucky- New Mexico- District of Columbia- Federated States of Micronesia- Wyoming- North Carolina- Texas- Hawaii- South Dakota- Mississippi- American Samoa- Puerto Rico- Vermont- Minnesota- Arkansas- West Virginia- Tennessee- Indiana- Ohio- California- New Hampshire- Colorado- Virgin Islands- Connecticut- Palau- Iowa- Nevada- Louisiana- Washington State- Kansas- Rhode Island- Oregon- Pennsylvania- Maryland- Florida- Massachusetts- South Carolina- Georgia- North Dakota- Delaware- RemoteVisualizar comoPagamento anualPagamento anualPagamento mensalPagamento por horaClassificação por período de pagamentoOrdenarCom mais informações de saláriosCom mais informações de saláriosDo maior para o menorDo menor para o maiorCerca deR$ 29 mil - R$ 39 mil/anoPagamento total médioCerca deR$ 29 mil - R$ 36 mil/anoSalário baseCerca deR$ 3 mil - R$ 3 mil/anoRemuneração variávelVer salários de todas as localizaçõesAdicione seu salário. A comunidade depende do compartilhamento de deR$ 57 mil - R$ 61 mil/anoPagamento total médioCerca deR$ 55 mil - R$ 60 mil/anoSalário baseCerca deR$ 1 mil - R$ 2 mil/anoRemuneração variávelVer salários de todas as localizaçõesCerca deR$ 34 mil - R$ 36 mil/anoPagamento total médioCerca deR$ 33 mil - R$ 35 mil/anoSalário baseCerca deR$ 1 mil - R$ 1 mil/anoRemuneração variávelVer salários de todas as localizações1234Mostrando 1 a 20 de 80 Gaji PT Pertamina – Kalau menuturkan nama PT Pertamina, tentunya telah banyak orang yang mengenali perusahaan tersebut. Di mana mereka adalah satu diantaranya perusahaan yang dikendalikan oleh negara atau biasa dikatakan dengan Badan Usaha Punya Negara BUMN. Menjadi salah satu perusahaan populer di Indonesia, tidak aneh bila tiap-tiap tahunnya PT Pertamina terus menerima karyawan baru. Masalah ini menjadi salah satu usaha mereka saat melakukan regenerasi karyawan mudah-mudahan kapasitasnya masih intensif. Dalam penyeleksian calon karyawan PT Pertamina ini juga juga begitu selektif, mereka tak sembarangan dalam memutuskan calon pekerja buat masuk ke dalam klub. Ada banyak pengelompokan spesial yang wajib anda penuhi bila ingin bergabung pada perusahaan tersebut. Gaji PT Pertamina Sesuai dengan PosisinyaProfil PT PertaminaPrasyarat dan Penyisihan Masuk PT Pertamina1. Pendidikan dan Pengalaman2. Kemampuan dan KebolehanTeknik Bisa lolos Interview di PT PertaminaArtikel Terkait Gaji PT Pertamina Sesuai dengan Posisinya Menjadi salah satunya perusahaan besar, karena itu PT Pertamina ini tentunya memiliki pekerja dengan penempatan kerja atau posisi semasing. Maka, buat gaji PT Pertamina ini pun yang pasti berbeda, bergantung dari status yang di menduduki. Makin tinggi kedudukanya, maka gaji PT Pertamina yang diberi pun bertambah besar, juga dengan tanggung-jawab yang di pikul. Nach berikut ini daftar gaji PT Pertamina yang sebaiknya anda ketahui Untuk gaji PT Pertamina yang diberi ini sudah sesuai dengan tanggung jawab yang diberi, serta tentunya buat mencapai posisi itu bukan permasalahan simpel. Disamping mempersiapkan diri sebaik-baiknya, anda harus bersaing dengan peserta atau calon pegawai lain supaya bisa menempati posisi yang anda perlukan. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager Rp 2 Architect Rp 3 Drilling Supervisor Rp 4 Director Rp 5 Procurement Manager Rp 6 Building Rp 7 Senior Business Analyst Rp 8 Executives Rp 9 Team Leader Rp 10 Assistant Manager Rp 11 HR SDM Rp 12 HRD Section Head Rp 13 Human Resources Specialist Rp 14 Planning Manager Rp 15 Supply Chain Rp 16 Officer Rp 17 Reservoir Engineer Rp 18 Inspection Engineer Rp 19 Instrument Engineer Rp 20 Rotating Engineer Rp 21 Sales/Business Development Rp 22 Assistant Plant Head Rp 23 Assistant Plant Head Rp 24 Budgeting and Cost Control Rp 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 26 Control Engineer Rp 27 Division Head Rp 28 Drilling Engineer Rp 29 Electrical Inspection Engineer Rp 30 Engineer Rp 31 Engineering Rp 32 Field Manager Rp 33 Manager Rp 34 Marketing Rp 35 Penambang Minyak Rp 36 Production Supervisor Rp 37 Public Relations Rp 38 Senior Field Operator Rp 39 SAP Business Analyst Rp 40 Asset Management Rp 41 Engineering Rp 42 Geologist Rp 43 Internal Auditor Rp 44 Junior Officer Rp 45 Laboratory Rp 46 Public Relation Supervisor Rp 47 Quality Management Staff Rp 48 Specialist Rp 49 Junior Auditor Rp 50 Process Engineer Rp 51 Cost Control Rp 52 Field Engineer Rp 53 Junior Counsel Legal Business Development Rp 54 Mechanical Engineer Rp 55 Mechanical Engineering Rp 56 Process Engineering Rp 57 Professional Rp 58 Project Analyst Rp 59 Analyst Rp 60 Accounting Rp 61 Assistant Civil and Architect Rp 62 Auditor Rp 63 Business Performance Services Consultant Rp 64 Deputy Branch Manager Rp 65 Junior Analyst Rp 66 Junior Engineer Rp 67 Junior Process Engineer Rp 68 Mechanical Enginering Rp 69 Production Rp 70 Senior Supervisor Rp 71 Intern Rp 72 Assistant Business Analyst Rp 73 Assistant Controller Rp 74 Assistant Controller Rp 75 BPS Rp 76 Change Agent Rp 77 IT Rp 78 Legal and Relations Analyst Rp 79 Operational Supervisor Rp 80 Procurement Rp 81 Procurement Rp 82 Sekretaris Rp 83 Supervisor Rp 84 Technician Mechanical Rp 85 Junior Staff Rp 86 Management Trainee Rp 87 Operator/Panel Operator Rp 88 Addoperation Rp 89 Admin/Customer Service Rp 90 Dokter Umum Rp 91 Junior Operator Rp 92 Junior Supervisor Rp 93 Medical Services Rp 94 Project Engineer Rp 95 Secretary Rp 96 Staff Rp 97 Information Technology Rp 98 Sailor Rp 99 Services Rp 100 Accounting Rp 101 Admin Rp 102 Administration Staff Rp 103 Developer Rp 104 Intern Rp 105 IT Support Rp 106 Operator Rp 107 Staf Administrasi Rp 108 Staf Administrasi dan Teknis Rp 109 Staff Accounting Rp 110 Staff Administrasi Rp 111 Receptionist Rp 112 Security Rp 113 Teknisi Rp 114 Administration Rp 115 Cleaning Service Rp 116 Driver Rp Tabel Gaji PT Pertamina Profil PT Pertamina PT Pertamina adalah suatu perusahaan yang terpusat di Jawa Timur, di mana mereka menjadi satu diantara pabrik paling besar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini pun telah tak disangsikan lagi, sebab pengalaman mereka dalam tangani pelbagai project di Tanah Air pula sudah banyak. PT Pertamina ini pun memberi sejumlah kompensasi pada para karyawannya sehingga mereka bisa kerasan dan nyaman untuk bekerja disana. Pengalaman dari beberapa karyawannya, ada sejumlah tebusan serta benefit mereka temukan selainnya gaji PT Pertamina yang cukup tinggi. Nantinya setiap pegawai dapat mendapatkan asuransi kesehatan yang terbagi dalam BPJS Kesehatan dan mendapati jaminan kesehatan berwujud BPJS Ketenagakerjaan serta tunjangan kesehatan yang lain. Diluar dari segi materi, pekerja akan bakal mendapat keuntungan lain yang tanpa ada tersadari olehnya. Keuntungan lainnya bila bergabung di PT Pertamina ini, anda akan mendapatkan pengalaman yang tidak terabaikan. Pasti ini keuntungan yang gak ternilai, karena anda tak kan memperolehnya di dalam tempat lain. Prasyarat dan Penyisihan Masuk PT Pertamina Ingat gaji PT Pertamina yang cukup tinggilumayan, jadi tak terheran bila beberapa orang yang ingin untuk masuk dengan perusahaan itu. Cuman untuk dapat masuk ke perusahaan ini tak dapat asal-asalan, ada banyak kwalifikasi teristimewa yang penting dimiliki oleh calon karyawannya. PT Pertamina menerapkan beberapa keputusan atau standard tersendiri saat menentukan calon pegawai barunya, mulai dari pendidikan, pengalaman, atau potensi atau skil yang dimiliki oleh calon pekerja tersebut. 1. Pendidikan dan Pengalaman Pendidikan paling akhir dari calon pegawai dan pengalaman yang mereka miliki, ini pastilah menjadi pemikiran dari HRD. Bertambah tinggi level pengajaran serta bertambah banyak pula pengalaman yang anda miliki, karenanya peluang anda ada pada posisi tinggi juga lebih lebar. Dan pastinya makin tinggi posisi yang anda pikul, karenanya gaji PT Pertamina yang dikasihkan juga kian besar nilainya. Sejalan dengan hal itu, karena itu tanggung-jawab yang anda emban pun makin besar. Karena itu, sebelum anda memutuskan status yang diinginkan pada PT Pertamina, yakini anda punyai kebolehan pada sektor tersebut sehingga usaha anda tak percuma serta berbuah hasil. 2. Kemampuan dan Kebolehan Umumnya bertambah banyak pengalaman yang anda temukan, tentu masalah ini bakal memiliki pengaruh di skill dan potensi yang anda punya. Meskipun bila kebetulan level pendidikan anda kurang begitu tinggi akan tetapi miliki kemampuan dan kekuatan yang mempuni dibagiannya, karena itu tidak tutup peluang anda bisa masuk dengan perusahaan tersebut. Karena itu, apabila kebetlan anda terpikat masuk dengan PT Pertamina dan mendapati panggilan interviu. Maka silakan perlihatkan kemampuan serta kebolehan anda dibidang yang anda masuki, supaya bisa saja penilaian HRD untuk menerima anda di satu diantaranya perusahaan besar di Indonesia itu. Akan tetapi tidak boleh berlebihan menunjukan kecakapan serta kekuatan anda itu biar tidak terkesan ekspos serta menjadi bumerang untuk diri sendiri. Teknik Bisa lolos Interview di PT Pertamina Seperti yang sudah di singgung di atas tadi, dengan gaji PT Pertamina yang tinggi membuat sejumlah orang yang ingin masuk dengan mereka. Tetapi dalam penyaringan calon pegawai di PT Pertamina bukan pekara simpel sebab anda mesti lewat beberapa ujian lebih dulu saat sebelum dapat bergabung dengan perusahaan itu. Nah berikut ini ada sejumlah tips yang dapat dikerjakan buat biar dapat lolos interview di PT Pertamina, salah satunya antara lain • Mengetahui profil dari perusahaan yang anda lamar • Memahami mengenai tanggung-jawab dari status yang anda kehendaki • Sejauh apa kebolehan anda pada sektor yang diharapkan • Beritahukan pada HRD perihal apa kebolehan atraktif yang anda punyai hingga layak untuk diterima jadi karyawan PT Pertamina Bila anda pengin melamar pekerjaan di perusahaan besar memanglah bukan perkara ringan, yang pasti anda bakal berkompetisi dengan beberapa ratus sampai beberapa ribu orang buat dapat masuk jadi pegawai dari perusahaan itu. Untuk itu, sebelumnya anda melamar pekerjaan di PT Pertamina ini seharusnya persiapkan diri sebaik mungkin biar kemungkinan anda diterima jadi pegawai kian besar. Cukup disini dahulu pembahasan dari berkaitan ulasan perihal gaji PT Pertamina, semoga pembahasan ini bermanfaat serta bisa menambahkan pemahaman anda. Kata kunci terkait Gaji PT Pertamina S1, Gaji PT Pertamina Sarjna, Gaji PT Pertamina Terendah, Gaji PT Pertamina Tertinggi, Gaji PT Pertamina 2023, Gaji PT Pertamina 2023, Gaji PT Pertamina 2020, Gaji Pegawai PT Pertamina fresh graduate, Gaji PT Pertamina Lulusan Sma, Gaji PT Pertamina Tertinggi 2023, Gaji PT Pertamina Tertinggi 2023, Gaji PT Pertamina S2, Gaji PT Pertamina Menurut lulusan, Gaji PT Pertamina Terendah 2023,Gaji PT Pertamina Terendah 2023,Gaji PT Pertamina Tertinggi 2023,Gaji PT Pertamina Terbaru. Artikel Terkait Daftar Standar Gaji di Indonesia untuk Berbagai Posisi – Dalam mencari pekerjaan, soal gaji menjadi salah satu yang menjadi perhatian. Untuk mempermudah anda dalam mencari informasi mengenai gaji, di bawah ini akan dishare daftar gaji di Indonesia untuk berbagai posisi. Daftar Standar Gaji di Indonesia untuk Berbagai Posisi 1. Fresh Graduates - Kisaran gaji 2 – 3 juta per bulan. Gaji ini tentunya sudah lumayan untuk anda yang baru lulus S1 dinilai dari tingkat persaingan dengan para sarjana lainnya. Artinya masih banyak lulusan sarjana yang bersedia bekerja dengan gaji di bawah 2 juta per bulan. 2. Asisten Manajer - Kisaran gaji 5 – 8 juta per bulan. Jabatan asisten manajer sangat layak anda pegang jika sudah bekerja 3 hingga 5 tahun. Namun jika dalam kurun waktu ini jabatan anda tidak naik-naik maka silakan pertimbangkan karir anda di perusahaan saat ini. Kecuali gaji anda naik rata-rata 20 % setiap tahunnya, tentu lain lagi persoalannya. 3. Manajer / Kepala Bagian - Kisaran gaji 10 – 15 juta per bulan. Untuk bisa mencapai posisi ini anda harus mempunyai pengalaman setidaknya 7 hingga 10 tahun. Gaji ini tentunya dibarengi dengan kenaikan tunjangan lain termasuk kendaraan pribadi. 4. General Manajer. Kisaran gaji 20 – 30 juta per bulan. Gaji ini ditambah tunjangan plus bonus yang bisa berlipat-lipat dari gaji. 5. Kepala Divisi / Eksekutif/ Direktur / Direktur Utama - Kisaran gaji 50 – 100 juta per bulan. 6. Business Owner - Kisaran gaji tidak terbatas. Jika anda tidak ingin selamanya hanya menjadi karyawan, sebaiknya pertimbangkan untuk membuka usaha sendiri. Anda pemilik usaha dan anda sendiri yang akan menentukan gaji anda sendiri. ACCOUNTING & FINANCE – COMMERCE & INDUSTRY Finance Director/CFO Degree min. S1 – Experience 12+ Gaji Min IDR 75,000,000 / Max IDR 135,000,000 Financial Controller Degree min. S1 – Experience 10 -12 Gaji Min IDR 35,000,000 / Max IDR 50,000,000 Finance Manager min. S1 – Experience 6-7 Gaji Min IDR 22,000,000 / Max IDR 28,000,000 ACCOUNTING & FINANCE – PRIVATE PRACTICE Director min. S1 – Experience 10+ Gaji Min IDR 65,000,000 / Max IDR 110,000,000 Senior Manager min. S1 – Experience 8-10 Gaji Min IDR 25,000,000 / Max IDR 35,000,000 Manager min. S1 – Experience 5-8 Gaji Min IDR 15,000,000 / Max IDR 20,000,000 ADVISORY PRACTICE Director min. S1 – Experience 10+ Gaji Min IDR 75,000,000 / Max IDR 100,000,000 Senior Manager min. S1 – Experience 8-10 Gaji Min IDR 40,000,000 / Max IDR 60,000,000 Manager min. S1 – Experience 5-8 Gaji Min IDR 30,000,000 / Max IDR 40,000,000 BANKING Bank Teller min. S1 – Experience 1-3 Gaji Min IDR 2,000,000 / Max IDR 2,800,000 Costumer Service Officer min. S1 – Experience 2-3 Gaji Min IDR 3,000,000 / Max IDR 6,000,000 Complience Officer min. S1 – Experience 2-3 Gaji Min IDR 3,500,000 / Max IDR 5,900,000 Call Center Supervisor/Team Leader min. S1 – Experience 2-3 Gaji Min IDR 4,000,000 / Max IDR 7,000,000 Costumer Service Officer – Inbound min. S1 – Experience 1-2 Gaji Min IDR 2,500,000 / Max IDR 3,750,000 Operation Manager min. S1 – Experience 3-4 Gaji Min IDR 10,000,000 / Max IDR 15,000,000 ENGINEERING & TECHNICAL Engineering Director min. S1 – Experience 10+ Gaji Min IDR 55,000,000 / Max IDR 80,000,000 Engineering Manager min. S1 – Experience 10+ Gaji Min IDR 30,000,000 / Max IDR 45,000,000 Production Engineer Degree min. S1 – Experience 3-5 Gaji Min IDR 3,500,000 / Max IDR 6,000,000 HUMAN RESOURCES HR Officer/Executive/Senior Executive min. S1 – Experience 3-6 Gaji Min IDR 5,000,000 / Max IDR 12,000,000 Learning & Development Manager min. S1 – Experience 5-8 Gaji Min IDR 17,000,000 / Max IDR 28,000,000 HR Manager Local min. S1 – Experience 5-10 Gaji Min IDR 15,000,000 / Max IDR 25,000,000 INFORMATION TECHNOLOGY Country Manager min – S1 – Experience 10+ Gaji Min IDR / Max IDR Sales Director Regional min – S1 – Experience 7+ Gaji Min IDR Account Manager/Sales Manager min – S1 – Experience 5+ Gaji Min IDR IDR Inside Sales Representative min – S1 – Experience 3 – 5 Gaji Min IDR System/Network Administrator min – S1 – Experience 2-6 Gaji Min IDR IDR OFFICE SUPPORT Administration/Office Manager min – S1 – Experience 4-6 GajiMin IDR IDR Administrative Assistant/Co-coordinator min – S1 – Experience 1-3 Gaji Min IDR Max IDR Executive Secretary min – S1 – Experience 3-5 Gaji Min IDR Max IDR PROCUREMENT, SUPPLY CHAIN & LOGISTICS Distribution Manager min – S1 – Experience 6-7 Gaji Min IDR Max IDR Shipping Supervisor min – S1 – Experience 4-5 Gaji Min IDR IDR Shipping Assistant min – S1 -Experience 1-3 Gaji Min IDR IDR OPERATION SHIPPING Operation Director min-S1-Experience 10-15 Gaji Min IDR IDR Commercial Director min-S1-Experience 10-15 Gaji Min IDR IDR Cold Hub Manager min-S1-Experience 6-8 Gaji Min IDR IDR PURCHASING Commercial Specialist min-S1-Experience 5-8 Gaji Min IDR IDR Customer Service Manager min-S1-Experience 5-8 Gaji Min IDR IDR Logistics Manager min-S1-Experience 6-10 Gaji Min IDR IDR Logistics Specialist min-S1-Experience 2-4 Gaji Min IDR IDR Supply Chain Manager min-S1-Experience 6-10 Gaji Min IDR IDR Business processes Improvement Manager min-S1-Experience 6-10 Gaji Min IDR IDR SALES, MARKETING & ADVERTISING Advertising Manager min-S1-Experience 4-5 Gaji Min IDR IDR Brand/Product Manager min-S1-Experience 3-4 Gaji Min IDR IDR Marketing Assistant Manager/Manager min-S1-Experience 3-4 Gaji Min IDR IDR Customer Service Executive min-S1-Experience 2-3 Gaji Min IDR IDR Sales Manager min-S1-Experience 5-7 Gaji Min IDR IDR Marketing Manager min-S1-Experience 5+ Gaji Min IDR IDR Brand Manager min-S1-Experience 4-8 Gaji Min IDR IDR Product Manager min-S1-Experience 3-7 Gaji Min IDR IDR TELECOMMUNICATION Account Manager min-S1-Experience 5-7 Gaji Min IDR IDR Product Development Manager min-S1-Experience 5-8 Gaji Min IDR IDR Business Analyst min-S1-Experience 3-5 Gaji Min IDR IDR Head of PMO min-S1-Experience 5-10 Gaji Min IDR IDR Site Administrator min-S1-Experience 3-5 Gaji Min IDR IDR Untuk lengkapnya anda bisa download Daftar Standar Gaji di Indonesia A Astragraphia IT - .NET Developer - 4jt-4,3jt fresh grad; 5,6jt-5,9jt setelah 1 tahunan -> 2010 Petrolink - .NET Developer - 2,5jt-3,5jt fresh grad; 7jt++ experience -> 2010 Acehardware - Administrasi - RP - tahun 2007 Adaro indonesia - fresh grad = 6 - 8 jt sebulan tunjangan kesehatan 1 keluarga. Kalau udah permanen 9-11 juta Anabatic - Business Analyst - RP - tahun 2010 Astragraphia IT - System Analyst - RP - tahun 2007 Astragraphia Document Solution - System Consultant - RP - tahun 2006 Astragraphia DSAfter probation - RP - tahun 2007 Astra Credit Company - Bisnis Analyst - RP - tahun 2010 Astra Otoparts - Fresh Graduate S1 engineer jt + transport 35ribu/hari Asuransi AIA - VB Developer - RP - tahun 2009 Asuransi Prudential - Application Developer - RP - Tahun 2009 Asean Multimedia Interactive Network - Creative Designer - - Tahun 2010 Asean Multimedia Interactive Network - Technical Officer - - Tahun 2010 Asean Multimedia Interactive Network - Business Manager - - Tahun 2010 ODP Accounting Officer PT Asuransi Sumit Oto = 3 Juta All in Kontrak Accounting Officer PT Asuransi Sumit Oto = 2,5 Juta All in AGIT Experience Gaji 5jta rincian lupa B Bank Central Asia - Management Trainee - PT. Bintang Toedjoeh - IT Infrastructure Officer 7 jt Bank internasional indonesia BII, Customer Service CS awal masuk 1,75jt+ tunjangan BII - Personal Banker - Rp 2009 - Gapok all in, tunjangan HP Rp BII - Officer Development Program ODP - Training +/- - Lulus + tunjangan HP +/- BII - Management Assosiate ODP level manager - Training - Lulus +/- + tunjangan HP BI PCPM Gol 3 start 3,8 + kost max 700rb, 1 year 7,5-8,5jt BI Pegawai Golongan 2. 1st year jt/bln. 2nd year 5jt. BI Pegawai Golongan 3. 1st year jt/bln. 2nd year 11jt. BNI - Front Officer Asisten Level = 2,4jt/bln 1st year.. BNI - Officer /ODP, baik untuk IT,Analis kredit, dll Asisten Manajer Level = 3,9jt/bln pelatihan 9bln..setalah diangkat pegawai...5-7jt tergantung level.. BNI asisten manager officer. 1st year 1,6jt/bln. 2nd year 5 jt. 3rd year BNI - System development support engineer - THP 2jt - Tahun 2008 sampe skrg & status outsource dari PT. Arkalogic Systems Bank Muamalat - Muamalat Officer Development Program - 2,8jt - 2010 BRI - PPS - 3,5jt pedidikan 9bulan 2010,... klo udah pegwai tetap 5-7jt/bln Gaji >12xgaji per tahun + fasilitas2 laennya BRI - System Engineer fresh Graduate - Rp. all in - Status Outsource PT. Asaba BRI - Teller and Costumer Service max umur 25 - Rp. All in - Status Outsource PT. IMS 2010 Bank Tabungan Negara - Bussiness Process Staff - 2,4jt -2010 BTPN Bank Tabungan Pensiunan Nasional Management Development ProgramMDP 2,5potong jamsostek klo lulus 3 jt Bank Mandiri - ODP - 3,8jt selama Training - 2009 rincian uang saku pas di kelas dan OJT 4 bulan, pas kerja kontrak gaji naik kira2 jadi 6 bulan setelah diangkat naik jadi kira2 juta/bulan. Bank sinarmas - Management Trainee 2 jeti bersih gak potong pajak setelah pelatihan 3,5jt Bank sinarmas, Customer ServiceCS gaji sesuai UMR di jkt 1,7 jt, bgr 1,5 jt Gaji THP bersih dibawa pulang udah dipoton pajak gan 6 JTan Setahun minimal 22,5X gajian, bonus 7-8X gaji, kalo pasar lagi rame 15X gan Makan siang prasmanan di kantor Segala kegiatan tersedia musik, futsal fitness full cover Kalo udah> 2 tahun dapet beasiswa S1,S2 full cover gan C Combipar Group - IT Consultant - RP - tahun 2009 Cognis Indonesia - Fresh Graduate Marketing jt + tol + bensin + telpon + mobil. Probation 6 bulan, setelah 6 bulan jt ++++ Commonwealth Bank - IT Testing Analyst [Fresh Grad.] - - Rate 2011 E Erajaya swasembada tbk iBox / Posisi trainer lvl supervisor Gaji 6,5 jt gross + asuransi kesehatan diri, bini, anak + THR + bonus tahunan 3-4x gaji. F FHM Indonesia - Accounting Spv jt G GT Man PT Ricky Putra Globalindo - Rp all in - 2008 GCI Subcon Telco Engineer Jr. Staff > Status Permanent antara 9jt-10jt, tgantung tunjangan bonus produksi bulanan / insentif -Kalo masih direct contract fixed perbulan -ket = JICT Pelindo 2 yg di privatisasi K KAP *PWC - - 2009 Kompas Gramedia - MT - Training Kompas Gramedia Group - PHP developer - - 2009 Komnas Perempuan - web master - - 2009 - php programmer - 5jt L Lion Mentari Airlines - Staff Teknik - Lion Air- IT staff outsource syeidaselaras- Rp in 2007-2010 LG Electronics S1 0-2 yrs experience - supervisor level >> gaji + tunjangan makan + transpor + lemburan average = 3,7-4,2 juta/bln bisa lebih klo di marketing soalnya ada tunjangan pulsa ato di R&D ada tunjangan keahlian -lembur diatas jam 7 malem dpt uang makan 11ribu -lembur diatas jam 9 malem dpt voucher taksi ato dianter mobil operasional -lembur di sabtu/minggu = 300rb M Matahari dept store-Store Spv fresh grad jt-3jt-thn 2010 Metro Data - Technical Consultant - RP - tahun 2008 Multipolar - Junior Consultant - RP - tahun 2009 P Panin Bank - System Analyst - RP - tahun 2009 Panin Life, bag. Bancinssurance - gaji include uang makan & transport - belum termasuk komisi dari penjualan produk asuransi. Tahun 2009 awal. PT BSD developer - Internal Auiditor- 2,7jt masa percobaan 6bulan 2010 PT. Strategic PArtner Solution - Technical Support - Nov 2009 PT. GSM - Finance Accounting- Rp - Tahun 2009 PT. Central Cipta - Technical Support - All In 2010 PT. Unknown - Drafter Electric - 4,5 jt PT Comment Indonesia - IT Developer - 3 month probation / > after probation - 2009 PT. Samudera Shipping Services - IT Staff/Helpdesk - Gapok 1 jt, uang makan+transport 25rb/hari, ga masuk apa pun alasannya kena potongan 40rb - Tahun 2007 & status outsource dari PT. Grha Humanindo Manajemen PT Pamapersada Nusantara 4 juta 2010, + tunjangan transport + uang lapangan kalau ditempatkan di site jadi 5,5jt/bulan PT. Mora Telematika Indonesia Moratelindo - Cable TV Engineer - Rp. jt all in PT. Wijaya Karya - MT - 2jt + insentif OJT 6 bulan , +6jtan tahun pertama setelah lolos OJT - 2009 PT. Enseval Putera Megatrading - Picker - + insentif - Status Outsource Thn 2010 PT. Jayamix sebagai staff operasional entry level take home pay O Orang tua Group - HR Recruitment - RP - tahun 2007 Orang tua Group - Secretary - RP - tahun 2007 Orang tua Group - Supervisor Pabrik - Rp percobaan 6 bulan P Panasonic gobel indonesia 2014 1. Staf thp 6-7jt include lembur 2. Spv wrh basic 7-8. Thp 10an. Plus uang seragam 1,1/th. PSN Fresh Graduation Gaji 3jta rincian lupa S Sampoerna - TPO Prod Coordinator gaji pokok Rp allowance Rp -> 2009 itu adl gaji saat probation 3 bln. setelah lulus probation maka gaji pokok akan naik sekitar 25%. Sigma Cipta Caraka - IT Support Administrator - RP - tahun 2006 Sigma Cipta Caraka - Java Trainee - - - tahun 2008 Sigma Cipta Caraka - Senior Developer - RP - - tahun 2008 SinarMas - Researcher - 3,4jt SRO Bursa Efek BEI, KPEI, KSEI, PHEI -> Entry Level, THP setahun. smart - akunting sap fico - 5jt T TAG - Custody - Rp ++ 2010 - gapok all in belum termasuk lemburan. <- kerjaannya nganterin duit ke ATM ato sebaliknya, resiko nya ditembak mati ama maling Tmas Line - Process Intergrator - RP - - tahun 2009 Tmas Line - Spv superintenden - RP - - tahun 2007 Telkomsel sktr 4,5 jt/bulan, tp setahun bisa 24 kali gaji sama bonus2xnya, plus Fam Gathering ke luar dunia eh negri alias mancanegara 2006 Thiess Contractor Indonesia - GDP civil engineer - 7,1 jt 2010 Telkomsel Trainee Program 4,9jt/bulan+meal+tanggungan kesehatan+komunikasi gaji 16,5x setahun pertamaberikutnya 20-24x Tobacco Industry- Fresh Graduate D3 - Management Trainee Tobacco Industry - Fresh Graduate S1 - Management Trainee Tobacco Industry - Fresh Graduate S2 - Management Trainee TransTV dan Trans7 Broadcast Development Program. Berkisar 2 jt - 2,2 jt. 14x gaji. Bonus paling apes 2x gaji, pernah nyampe 15x gaji, average 5-10x gaji TelkomSigma Java Trainee Rp Rp juta basic salary - Rp 300 ribu tunjangan buat bayar kosan Programmer Rp 5,5 juta gross Programmer analyst Rp 6,5 juta gross U Unilever - Management Trainee - 7,8jt buat Fresh Graduate Unknown - Call Center outsource syeidaselarasRp. in W Wings foodale2 th 2013 1. Staf gudang 3,8 basic. Dapet mkn plus lembur 2. Spv gudang 7,5 s1 , 6,5 sma Waruna Nusa Sentana / asisten superintendent / OS / owner supervisor fresh grad s1 3jt all in tiap 6 bulan naik , nominal ngga tentu X XSIS Mitra Utama System Engineer 3jt xsis Mitra Utama - PHP programer - RP - tahun 2007 xsis Mitra Utama - Technical Consultant Telco division - RP 2008 PERBANDINGAN GAJI ODP BANK2 DI INDONESIA BNI - Officer /ODP, baik untuk IT,Analis kredit, dll Asisten Manajer Level = 3,9jt/bln pelatihan 9bln..setalah diangkat pegawai...5-7jt tergantung level- GAJI dan NETT tidak di potong pajak lagi BII - Officer Development Program ODP - Training +/- - Lulus + tunjangan HP +/- Bank Muamalat - Muamalat Officer Development Program - 2,8jt - 2010 BRI - PPS - BRI - PPS - mulai Mei 2010 pendidikan 11 bulan mulai 2010... klo udah pegawai tetap 5 jutaan Gaji awal Grade 7 Setahun dapat 22x gaji include montly salary,Tunjangan THR dan Tunjangan Cuti + fasilitas2 laennya Bank Mandiri - ODP - selama Training - 2009 rincian uang saku pas di kelas dan OJT 4 bulan, pas kerja kontrak gaji naik kira2 jadi 6 bulan setelah diangkat naik jadi kira2 juta/bulan Bank Sumsel Babel - Analis Kredit -2013 Classical - OJT 1,9jt take home pay 3,2jt , Capeg - take home pay 3,9jt , Pegawai tetap - take home pay 6jt Account Officer Program AOP = Rp. 3 Jt Training, klo lulus Rp. 3,5 Jt, pas pengangkatan trgantung cabang n performance lo.... Personal Banking Officer PBO = Rp. 3 Jt Training, klo lulus Rp. 3,5 Jt, pas pengangkatan trgantung cabang n performance lo.. דרוג עמית הוראה ​ כל אדם אשר הטכניון מעסיק בתפקידי הוראה, תרגול והדרכה אקדמיים ואינו חבר סגל בכיר, אינו סטודנט בטכניון, אינו מועסק כעובד מנהלי או כחוקר במוסד הטכניון ב-100% משרה, ושכרו מחוץ למוסדות להשכלה גבוהה אינו עולה על 18,464 ₪ לחודש בממוצע בשנת תשפ"א. על מנת להיות שייך למסלול העסקה של עמית הוראה, יש למלא טופס זה פעם בשנה, אחרת דרוג ברירת המחדל למורים שאינם משתלמים הינו מורה מן החוץ. ​ עמיתי הוראה זכאים להפרשות הבאות לקרן פנסיה וקרן השתלמות - ​ קרן פנסיה 7% ניכוי מחבר הסגל לתגמולים, הפרשת הטכניון לתגמולים ועוד הפרשת הטכניון לפיצויים. קרן השתלמות ניכוי מחבר הסגל, הפרשת הטכניון. עמיתי הוראה זכאים לתוספת וותק לשכר - ​ הוותק מתחיל להיספר החל מהזכאות לתואר ראשון. הוותק נספר גם עבור שנים בהן לא עבדתם בפועל בטכניון כל שנה בה המועסק זכאי ל-BA נספרת כשנת וותק אחת, וכל שנה בה המועסק זכאי ל-MA נספרת כשנה וחצי של וותק. בנוסף, כל שנת שרות סדיר נספרת כשנת וותק אחת. עמיתי הוראה זכאים לקבל תקציב קשרי מדע - תקציב זה מאפשר מימון פעילות אקדמית של עמיתי הוראה, השתתפות בכיסוי הוצאות השתלמות בארץ ובחו"ל. התקציב הוא פר שנה אקדמית ואינו נצבר. אם לא נוצל, הוא אינו ניתן לפדיון בסיום תקופת ההעסקה. עמית הוראה יכול לבקש מהטכניון עד 3000 $ בשנה אקדמית. דרגות לשכר ודרגות אקדמיות ​ עמית הוראה 1 דרגת מורה בעבר מורה משנה נלווה. עמית הוראה א' דרגת מורה בעבר מורה נלווה. עמית הוראה ב' דרגות עמית הוראה בעבר מרצה נלווה, עמית הוראה חבר בעבר מרצה בכיר נלווה, עמית הוראה מן המנייין בעבר חבר הוראה בכיר נלווה. ​ ​​ מסלולי העסקה ישנם 3 מסלולי העסקה דרוגים לחברי סגל ההוראה ​ עמית הוראה. מורה מן החוץ. סטודנטים בטכניון סטודנטים לתואר ראשון ולתארים גבוהים. ​ דרגות אקדמיות דרגות אקדמיות נקבעות על ידי הפקולטה דיקן או מישהו מטעמו ולשכת הסגל האקדמי, והן מושפעות מהשכלה וותק מקצועי של חבר סגל ההוראה. ​ החל מאוקטובר 2021 יש שינוי בכינוי הדרגות האקדמיות. ישנן 4 דרגות אקדמיות ​ מורה עמית הוראה עמית הוראה חבר עמית הוראה מן המניין ​ כינוי הדרגות האקדמיות בעבר מורה משנה נלווה עוזר מורה משנה נלווה מורה נלווה מרצה נלווה מרצה בכיר נלווה חבר הוראה בכיר נלווה ​ ​מורה מן החוץ ​ מורים אשר עיקר תעסוקתם אינה תעסוקה בהוראה במוסדות להשכלה גבוהה, אינם עונים להגדרת עמית הוראה ואינם סטודנטים בטכניון. מורים מן החוץ אינם זכאים לתוספת וותק. ​ מורים מן החוץ זכאים להפרשות הבאות לקרן פנסיה - 6% הפרשה לתגמולים, ניכוי מהעובד, הפרשה לפיצויי פיטורין. ​ מורים מן החוץ אינם זכאים לקרן השתלמות. ​ מורים מן החוץ אינם זכאים לתוספת וותק לשכר. ​ דרגות לשכר ודרגות אקדמיות ​ ממ"ה 1 דרגת מורה בעבר מורה משנה נלווה. ממ"ה א' דרגת מורה בעבר מורה נלווה. ממ"ה ב' דרגת עמית הוראה בעבר מרצה נלווה, דרגת עמית הוראה חבר בעבר מרצה בכיר נלווה. ממ"ה ג' דרגת עמית הוראה מן המניין בעבר חבר הוראה בכיר נלווה. ​ ​סטודנטים בטכניון ​ זכאים להפרשות הבאות לקרן פנסיה וקרן השתלמות - קרן פנסיה 7% ניכוי מחבר הסגל לתגמולים, הפרשת הטכניון לתגמולים ועוד הפרשת הטכניון לפיצויים. קרן השתלמות ניכוי מחבר הסגל, הפרשת הטכניון. ​ משתלמים לתארים גבוהים זכאים לתוספת ותק לשכר - ​ ותק נספר גם עבור שנים בהן לא עבדתם בפועל בטכניון כל שנה בה המועסק זכאי ל-BA נספרת שנת וותק אחת, וכל שנה בה המועסק זכאי ל-MA נספרת כשנה וחצי של וותק. בנוסף, כל שנת שרות סדיר נספרת שנת ותק אחת. ​ דוקטורנטים זכאים לקרן קשרי מדע - הקרן הינה אישית, נצברת ומיועדת להשתתפות בפעילויות אקדמיות בישראל ובחו"ל, כגון השתתפות בכנסים, ועידות מדעיות וחברות באגודות מקצועיות. ​ ההקצאה לקרן שנתית ומתבצעת בדולרים. הסכום נקבע בהתאם לדרגתו והיקף משרתו השנתית של הדוקטורנט ומתעדכן ע"י ור"ה ועד ראשי האוניברסיטאות מידי שנה. ​ הקצבה לקק"מ תשפ"ב הסכומים הם למשרה מלאה, לשנה ​ אסיסטנט א' 1,938 $ אסיסטנט ב' 2,784 $ מדריך דוקטור 3,605 $ הסכומים המוקצים לקרן נצברים, משמע סכום שלא נוצל בשנה מסוימת נותר בקרן לשימוש עתידי. בסיום העסקה מקבל הדוקטורנט את יתרת הסכום שנצבר בקרן בניכוי מס. ​ דרגות לשכר ודרגות אקדמיות ​ עוזר הוראה תלמיד לתואר ראשון דרגת מורה בעבר מורה משנה נלווה עוזר. עוזר הוראה מסטרנט דרגת מורה בעבר מורה משנה נלווה. אסיסטנט א' דוקטורנט לפני בחינת מועמדות דרגת מורה בעבר מורה נלווה. אסיסטנט ב' דוקטורנט לאחר בחינת מועמדות דרגת מורה בעבר מורה נלווה. מדריך דוקטורנט לאחר 3 שנות לימודים לדוקטורט או בחלוף שנתיים מקבלת דרגת אסיסטנט ב', לפי המוקדם מביניהם דרגת מורה בעבר מורה נלווה. ​ ​ שכר סגל הוראה השכר שונה מעובד לעובד והוא תלוי במסלול העסקה, דרגה אקדמית, ותק מקצועי והיקף העסקה. היקף העסקה של חבר סגל הוראה נקבע על ידי יחידות תעסוקה, כאשר 2200 יחידות תעסוקה נחשבות למשרה מלאה. על מנת לדעת מה השכר שאתם זכאים לקבל השתמשו במחשבון השכר. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​ ​ Apakah Anda lagi mencari referensi gaji karyawan XL Axiata di tahun baru ini? Jika ya cek disini lebih lengkapnya ada semua jabatan/ posisi. Dewasa ini kebutuhan akan jaringan internet yang stabil dan kencang seolah sudah menjadi kebutuhan primer masyarakat Indonesia. Terlebih sejak pandemi, masyarakat harus melakukan segala kegiatan mereka dari rumah. Hal ini membuat segala aspek interaksi kehidupan seperti sekolah dan belanja kebutuhan harus dilaksanakan secara daring. .XL Axiata adalah salah satu provider layanan internet terkemuka di Indonesia. Sebelum Anda memutuskan untuk melamar di perusahaan ini, ketahui gaji karyawan XL berikut ini. Profil PT. XL Axiata Tbk Visi Misi Nilai-Nilai Produk dan Layanan XL Penghargaan Gaji Karyawan XL Berbagai Posisi Gaji Karyawan XL Axiata 2022 Gaji Karyawan XL Axiata Terbaru Contoh Slip Gaji Karyawan XL Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT. XL Axiata Tbk Cara Melamar Pekerjaan di XL Axiata Penutup Gaji Karyawan Lainnya Profil PT. XL Axiata Tbk Profil XL Axiata Jaringan seluler XL adalah milik PT. XL Axiata Tbk. Perusahaan ini secara resmi didirikan pada tahun 1996 dengan nama PT. Excelcomindo Pratama Tbk. Namun proses pendirian perusahaan ini sebenarnya dapat ditelusuri hingga tahun 1989. Saat itu, perusahaan ini merupakan perusahaan swasta ketiga yang menyediakan layanan seluler GSM di Indonesia. Pada awal pendiriannya, usaha perusahaan ini hanya berfokus pada tiga kota besar yaitu Jakarta, Bandung dan Surabaya. Kini jaringan XL dapat diakses di seluruh wilayah Indonesia. Pada tahun 2005 perusahaan ini mulai memasarkan sahamnya di bursa dengan kode perusahaan EXCL. Pada tahun 2008, kepemilikan perusahaan ini resmi berpindah ke Telekom Malaysia. Setahun kemudian, nama PT. Excelcomindo Pratama Tbk resmi berganti menjadi PT. XL Axiata Tbk. Hingga tahun 2022, sekitar 66% saham perusahaan ini dimiliki oleh Axiata Investment dan 34% sisanya dimiliki oleh publik. Visi Untuk menjadi perusahaan jaringan seluler terbaik dengan integritas yang tinggi di Indonesia. Misi Merekatkan hubungan antar manusia di dunia dengan cara yang sederhana untuk mencapai kehidupan yang lebih baik. Nilai-Nilai Integritas XL berkomitmen untuk melakukan hal-hal yang benar saja dan mempertanyakan sesuatu apabila sesuatu tersebut masih kurang jelas. Sinergi XL menawarkan pelayanan terbaik dengan mendengarkan permasalahan customer sebelum menawarkan solusi terbaik. Kesederhanaan XL menempatkan customer sebagai prioritas utama dan menyelesaikan masalah customer dengan cara yang sederhana, cepat , konsisten dan dapat diandalkan. Pelayanan Terbaik XL berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik untuk para pemangku kepentingan. Produk dan Layanan XL Secara garis besar produk dan layanan XL dibagi menjadi dua yaitu Personal – Home Broadband Wifi rumah. – Paket Akrab. – XL Prioritas. – XL Solusi Bisnis. – XL Home. – Carrier Billing. – Ring Back Tone. – Bagi Pulsa. – Play Go. – Pulsa Siaga. Bisnis – Mobile Communication. – Fixed Connectivity. – Internet of Things. – Cloud & Data Center. – Mobile Advertising. Penghargaan The 11th IICD Corporate Governance Conference and Award 2019 dari Indonesian Institute for Corporate Directorship. Apresiasi Perempuan Hebat Indonesia 2019 dari Sindo Media. Stellar Workplace Award 2019. Marketeers Editor’s Choice Award 2019. Apresiasi Inovasi 2019 dari Koran Sindo. Selular Award 2019 dari Majalah Selular. Indonesia’s Most Impactful Women Leaders dari Majalah Warta Ekonomi. Asia’s Power Businesswomen dari Majalah Forbes. Indonesia’s Best Corporate Social Initiatives 2019 dari Majalah SWA dan MIX. The 10th IICD Corporate Governance Conference & Award 2018 dari Indonesian Institute for Corporate Directorship. Smarties Award 2018 dari Mobile Marketing Association. 6th Annual Get to Fast Faster 2018 dari the Association of Get To Fast Faster GTFF SPEx2 Awards 2018 kategori “The Best in Telecommunication Industry” dan “The Best in Executing Strategy Transformation dari majalah Tempo. Gaji Karyawan XL Berbagai Posisi Ketahui gaji karyawan XL dari berbagai posisi berikut ini No. Jabatan/ Posisi Rata-rata Gaji Per Bulan 1. Account Executive Rp 2,5 Jt 2. Account Manager Rp 12,8 Jt 3. Account Officer Rp 2,5 Jt 4. Account Staff Rp 4,0 Jt 5. Admin Project Telekomunikasi Rp 2,5 Jt 6. Administrasi Rp 2,5 Jt 7. Administrasi Sales Support Rp 2,5 Jt 8. Administration Staff Rp 5,5 Jt 9. Analyst Rp 10,4 Jt 10. Analyst Music and Entertainment Rp 12,0 Jt 11. Analyst Network Design Coordination Rp 10,0 Jt 12. Apprentice Working Program Rp 4,4 Jt 13. Apprentice Data Quality & System Administrator Rp 4,0 Jt 14. Architecture Rp 14,0 Jt 15. Area Manager Rp 7,5 Jt 16. Area Sales and Marketing Manager Rp 10,0 Jt 17. Area Sales and Operational Manager Rp 12,0 Jt 18. Area Sales Manager Rp 10,1 Jt 19. Assistant Manager Rp 10,0 Jt 20. Associate Rp 6,0 Jt 21. Business Analyst Rp 8,9 Jt 22. Business and Commercial Corporate Sales Rp 4,0 Jt 23. Call Center Rp 2,5 Jt 24. Commercial Online Manager Rp 19,5 Jt 25. Compliance Analyst Rp 10,0 Jt 26. Corporate Legal Rp 19,5 Jt 27. Corporate Planning Specialist Rp 25,5 Jt 28. Corporate Strategy Analyst Rp 10,0 Jt 29. Counter Sales Marketing Rp 2,5 Jt 30. Creative Writer Rp 8,0 Jt 31. Customer Service Rp 4,0 Jt 32. Customer Analyst Supervisor Rp 14,0 Jt 33. Customer Insight Specialist Rp 19,5 Jt 34. Customer Service Analyst Rp 4,0 Jt 35. Customer Service Representative Rp 4,0 Jt 36. Customer Service Staff Rp 3,6 Jt 37. Data Entry Operator Rp 2,5 Jt 38. Design Engineer Rp 6,0 Jt 39. Digital Specialist Rp 20,2 Jt 40 Developer IT Engineer Rp 8,0 Jt 41. Driver Rp 2,5 Jt 42. Engineer Rp 12,0 Jt 43. Engineering Manager Rp 32,5 Jt 44. Executive Research Rp 6,0 Jt 45. Expert Staff Rp 25,5 Jt 46. Field Engineer Rp 3,5 Jt 47. Finance Rp 14,0 Jt 48. Front Office Engineer Rp 4,0 Jt 49. General Manager Rp 32,5 Jt 50. HR Manager Rp 25,5 Jt Lanjutannya. No. Jabatan/ Posisi Rata-rata Gaji Per Bulan 1. Information Technology Rp 6,0 Jt 2. Information Technology App Development Rp 6,0 Jt 3. Information Technology Supervisor Rp 16,5 Jt 4. Internal Audit Manager Rp 8,0 Jt 5. IT Analyst Rp 10,0 Jt 6. IT Analyst Payment Rp 12,0 Jt 7. IT App Development MT IT Rp 4,2 Jt 8. IT Billing Development Rp 6,0 Jt 9. IT Engineer Rp 6,0 Jt 10. IT PMO Rp 10,0 Jt 11. IT Service Rp 4,0 Jt 12. IT Supervisor Rp 12,0 Jt 13. IT Support Rp 5,6 Jt 14. Junior Analyst Rp 7,4 Jt 15. Junior Officer Rp 6,2 Jt 16. Junior Software Engineer Rp 5,0 Jt 17. Legal Rp 6,0 Jt 18. Legal Counsel Rp 6,0 Jt 19. Management Development Program Rp 5,0 Jt 20. Management Trainee Rp 5,0 Jt 21. Manager Rp 22,5 Jt 22. Manager Accounts Manager Team Head Rp 65,0 Jt 23. Manajemen Trainee Rp 4,0 Jt 24. Manajer Umum Rp 19,5 Jt 25. Market Analyst Rp 3,0 Jt 26. Marketing Rp 3,5 Jt 27. Marketing General Manager Rp 47,5 Jt 28. Marketing Promotion Manager Rp 14,0 Jt 29. Master Data Rp 4,0 Jt 30. Mechanical Engineer Project Engineer Rp 6,0 Jt 31. Middleware Service Engineer Rp 8,0 Jt 32. Millennial Apprenticeship Program Rp 4,0 Jt 33. Network Engineer Rp 6,0 Jt 34. NOC Supervisor Operations Rp 12,0 Jt 35. Office Boy Rp 1,9 Jt 36. Officer Rp 5,6 Jt 37. Partner Account Manager Rp 6,0 Jt 38. Pembantu Pegawai Teknik Rp 1,5 Jt 39. Power Engineering Rp 4,0 Jt 40 Product Development Staff Rp 7,3 Jt 41. Product Manager Rp 25,5 Jt 42. Product Specialist Rp 17,3 Jt 43. Promotion Manager Rp 12,0 Jt 44. Promotion Supervisor Rp 14,0 Jt 45. Public Relations Analyst Rp 8,0 Jt 46. Quality Assurance Rp 6,0 Jt 47. Release Engineer Rp 6,0 Jt 48. Reporting and Analyst Specialist Rp 14,0 Jt 49. Reporting Staff Rp 4,0 Jt 50. Sales Rp 2,0 Jt Lanjutannya. Gaji Karyawan XL Axiata Terbaru No. Jabatan/ Posisi Rata-rata Gaji Per Bulan 1. Sales Executive ASM Level Rp 12,0 Jt 2. Sales Manager Rp 10,0 Jt 3. Sales Marketing Rp 2,5 Jt 4. Sales Promotion Girl Rp 2,5 Jt 5. Senior Account Manager Rp 12,0 Jt 6. Senior Analyst Rp 15,3 Jt 7. Senior Engineer Rp 10,0 Jt 8. Senior Key Account Executive Rp 10,0 Jt 9. Senior Loan Service Staff Rp 2,5 Jt 10. Senior Manager Rp 28,1 Jt 11. Senior Network Engineer Rp 12,0 Jt 12. Senior Officer Rp 8,0 Jt 13. Senior Product Manager Rp 19,5 Jt 14. Senior Staff Rp 8,3 Jt 15. Senior System Engineer Rp 10,5 Jt 16. Service Consultant Rp 4,0 Jt 17. Software Engineer Rp 5,0 Jt 18. Staf Administrasi Rp 2,8 Jt 19. Store Manager Rp 7,0 Jt 20. Strategic Account Manager Rp 14,0 Jt 21. Supervisor Rp 7,5 Jt 22. Supply Chain Staff Rp 3,0 Jt 23. Systems Analyst Rp 14,0 Jt 24. Teaching Assistant Rp 32,5 Jt 25. Teknisi Rp 2,5 Jt 26. Trainee Rp 4,0 Jt 27. Transmission Network Engineer Rp 4,0 Jt 28. Vice President Rp 75,0 Jt 29. XL Apprentice Rp 4,3 Jt 30. XL Millennial Apprentice Rp 4,0 Jt 31. Xlence Apprentice Program Rp 4,5 Jt Sumber Hasil riset Catatan Rata-rata gaji perusahaan diatas kemungkinan ada yang berbeda tergantung tiap daerah, masa jabatan, dan prestasi karyawan. Contoh Slip Gaji Karyawan XL Anda bisa melihat contoh Slip gaji karyawan XL berikut ini Contoh Slip Gaji XL Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT. XL Axiata Tbk XL atau PT. XL Axiata Tbk adalah perusahaan yang cukup memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Selain menawarkan gaji yang cukup, perusahaan ini juga menyediakan beberapa tunjangan. Tunjangan tersebut berupa THR, asuransi kesehatan dan tenaga kerja, bonus bulanan dan uang lembur. Semua fasilitas tersebut diberikan kepada seluruh karyawan baik yang berstatus tetap maupun kontrak dan outsource. Nilai bonus bulanan disesuaikan dengan target yang dicapai seorang tenaga kerja pada bulan tersebut. Oleh karena itu, Anda harus siap mengejar target jika Anda bekerja di perusahaan ini. Cara Melamar Pekerjaan di XL Axiata Setelah mengetahui gaji karyawan XL dan informasi mengenai perusahaan tersebut secara rinci, kini saatnya Anda mengetahui cara melamar kerja di XL Axiata berikut Buka laman Buat akun pribadi Anda dengan memilih opsi create an account pada menu sign in. Pilih lowongan kerja dan lokasi kerja yang Anda inginkan. Klik Apply. Lalu isi data diri Anda dan dokumen-dokumen yang diperlukan dengan lengkap dan benar. Klik Save jika Anda ingin mengedit lamaran Anda kembali dan klik Apply jika Anda merasa lamaran Anda sudah cukup baik. Pihak perusahaan akan menghubungi Anda melalui email apabila lamaran Anda diterima untuk jabatan yang Anda pilih. Penutup XL Axiata adalah salah satu perusahaan jaringan seluler terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan gaji yang tinggi tetapi juga disertai dengan target dan beban kerja yang tinggi juga. Oleh sebab itu, pastikan bahwa diri Anda sudah mempersiapkan diri dan sudah tahu sedikit gambaran tentang gaji karyawan XL serta mental dengan baik sebelum melamar kerja ke perusahaan ini.

gaji training pt sritex 2018